Im Juni 2022 wandte sich die FOXiT GmbH mit der Bitte um Unterstützung bei der Besetzung der Ausbildungsplätze an die Taskforce FKS+. Das Unternehmen hatte noch nicht alle Stellen für den Ausbildungsstart im September desselben Jahres besetzt und wollte gezielt im Ausland nach Auszubildenden suchen. Die Taskforce FKS+ stellte dem Unternehmen über das Projekt THAMM sechs Profile aus Tunesien zur Verfügung. Die FOXiT GmbH führte zeitnah ein virtuelles Bewerbungsgespräch mit Frau Adouni durch, die im Austausch überzeugen konnte. Das Projekt THAMM leitete umgehend alle weiteren Schritte ein, um die Einreise von Frau Adouni zu ermöglichen. Schließlich war die Bewerberin pünktlich zum Ausbildungsstart in Deutschland und verfügt nun über einen Aufenthaltstitel für die Dauer ihrer Ausbildung. Dieser wird verlängert, sobald Frau Adouni nach ihrer Ausbildung in ein festes Arbeitsverhältnis bei der FOXiT GmbH übernommen wird.

Frau Adouni konnte sich, auch dank der weitreichenden Kümmerer-Bereitschaft des Unternehmens, sehr gut integrieren und ist inzwischen ein fester Bestandteil des Teams geworden. Ihre Deutschkenntnisse verbesserten sich bereits stark und auch in der Berufsschule kommt sie sehr gut zurecht. Das Unternehmen freut sich über die Unterstützung.